직원이 있는 작은 사업장이라면
사회보험료 80% 지원부터 확인하세요
국민연금과 고용보험 보험료 부담을 줄일 수 있는 두루누리 사회보험료 지원사업을 확인해보세요.
2026년 두루누리 핵심 지원
직원을 고용하고 있는 소규모 사업장이라면 매달 지급하는 급여뿐 아니라 국민연금과 고용보험 등 사회보험료도 사업주에게 부담으로 이어질 수 있습니다.
특히 사업을 처음 시작했거나 직원 수가 많지 않은 사업장이라면 매달 발생하는 고정비를 줄이는 방법을 함께 알아두는 것이 좋습니다.
두루누리 지원사업이란?
두루누리 사회보험료 지원사업은 소규모 사업장에서 근무하는 저소득 근로자의 국민연금과 고용보험 보험료 일부를 지원하는 제도입니다.
근로자뿐 아니라 사업주가 부담하는 보험료도 지원 대상에 포함될 수 있기 때문에 직원의 사회보험 가입에 따른 비용 부담을 줄이는 데 활용할 수 있습니다.
2026년 주요 지원 대상
| 구분 | 기준 |
|---|---|
| 사업장 규모 | 근로자 10명 미만 |
| 월 근로소득 | 270만원 미만 |
| 지원 보험 | 국민연금·고용보험 |
| 지원 수준 | 보험료의 80% |
위 내용은 2026년 보건복지부가 안내하는 두루누리 사회보험료 지원 기준을 기준으로 정리한 것입니다.
다만 단순히 근로자 수와 월급만으로 지원 여부가 최종 결정되는 것은 아니며 신규가입자 여부 등 세부 요건을 함께 확인해야 합니다.
- 직원 수가 10명 미만인 소규모 사업장
- 월 보수가 270만원 미만인 근로자가 있는 경우
- 직원의 국민연금과 고용보험 가입을 준비하는 경우
- 사회보험료 부담을 줄일 수 있는 지원사업을 찾는 경우
- 신규가입 근로자의 사회보험료 지원 여부가 궁금한 경우
어떤 보험료를 지원할까?
두루누리의 핵심은 국민연금과 고용보험입니다.
사업장에서 근로자를 고용하면 급여 외에도 사회보험과 관련된 비용이 발생합니다. 두루누리 지원 대상에 해당하면 이러한 보험료의 일부를 지원받을 수 있습니다.
| 보험 | 지원 여부 |
|---|---|
| 국민연금 | 지원 |
| 고용보험 | 지원 |
| 건강보험 | 두루누리 지원 대상 아님 |
| 산재보험 | 두루누리 지원 대상 아님 |
신청하기 전에 확인할 조건
두루누리 지원은 모든 근로자에게 자동으로 적용되는 제도가 아닙니다. 사업장 규모와 근로자의 보수 수준, 사회보험 가입 상태 등 정해진 요건을 충족해야 합니다.
특히 두루누리는 신규가입자 중심의 지원제도이므로 기존 가입자라고 해서 모두 지원 대상이 되는 것은 아닙니다.
두루누리 신청방법
두루누리 사회보험료 지원은 4대사회보험 관련 신고와 함께 온라인 또는 서면 등의 방법으로 신청할 수 있습니다.
사업주와 근로자 모두 알아두면 좋은 이유
사회보험 가입은 근로자의 사회보장과도 관련이 있기 때문에 단순히 사업주의 비용 문제로만 볼 수 없습니다.
두루누리처럼 보험료 일부를 지원하는 제도가 있다면 소규모 사업장의 비용 부담을 줄이면서 근로자의 사회보험 가입을 지원하는 데 활용할 수 있습니다.
특히 직원을 새롭게 채용했거나 아직 사회보험 가입과 관련된 비용이 부담스러운 소규모 사업장이라면 지원 대상 여부를 먼저 확인해보는 것이 좋습니다.
신청 전 마지막으로 확인하세요
- 사업장 근로자 수가 10명 미만인지
- 근로자의 월 보수가 270만원 미만인지
- 국민연금·고용보험 가입 대상인지
- 신규가입자 등 세부 지원요건에 해당하는지
- 지원 제외 대상에 해당하지 않는지
두루누리 사회보험료 지원은 소규모 사업장의 국민연금과 고용보험 보험료 부담을 줄일 수 있는 제도입니다. 사업장 규모와 근로자 보수 등 기본 조건부터 확인해보세요.
